Er is een hoop onrust over het wegvallen van het handhavingsmoratorium van de Wet DBA per 1 januari a.s.Echter is deze wet al jaren oud en gaat er vooral om of jij ondernemer bent en niet schijnzelfstandige. Wanneer de belastingdienst vind dat je eigenlijk in loondienst hoort, dienen loonbelasting en premie werkgevers nog afgedragen te worden. Iedereen in Nederland betaald inkomstenbelasting en als ZZPer betaal je ook al een aantal premies over je inkomen, dus dat zal niet zo'n probleem zijn, maar onder premie werkgevers valt bv ook je pensioen en dat is een forse bedrag elke maand. De belastingdienst heeft laten weten dat je dit betaald hoeft te worden over de periode vóór 1 januari 2025, dat er in heel 2025 nog geen boetes opgelegd worden en dat de belastingdienst in eerste instantie deze loonbelasting en premies gaat halen bij de opdrachtgever.Wat kan jij nu doen om te zorgen dat je zaken op orde zijn en je aan kan tonen dat je ondernemer bent?

Als zzp'er in de zorgsector is het cruciaal om te voldoen aan de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Deze wet regelt onder andere de afhandeling van klachten van cliënten en waarborgt transparantie hieromtrent. Ontdek wat de Wkkgz inhoudt en welke eisen eraan verbonden zijn.

De kwaliteitscheck, ontwikkeld door de overheid, helpt je om te controleren of je zorgpraktijk aan de gestelde eisen voldoet. Ga je als zzp'er in de zorg werken? Dan is het belangrijk dat je aan deze eisen voldoet. Lees dit artikel voor een handige link en uitleg wat de wettelijke vereisten voor een zzp'er precies inhouden.